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Actualités

22 juin 2015

Le développement des compétences : comment répondre aux défis contemporains?

L’adoption et la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de développement des compétences et de formation continue constituent une préoccupation importante pour les différents acteurs du système professionnel. Dans un article intitulé « Les compétences au service de l’excellence professionnelle » paru dans la Revue Gestion, les auteurs Yanneck Ostaficzuk du Barreau du Québec et Suzanne Gagnon présentent les différentes approches mises actuellement de l’avant.

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22 juin 2015

L’utilisation des médias sociaux : qu’en est-il de l’éthique professionnelle?

Phénomène en pleine croissance, les médias sociaux offrent des possibilités inouïes d’entrer en communication et de partager des informations avec un vaste bassin d’individus, d’organisations, de groupes d’intérêts ou autres. L’engouement se répand à une vitesse vertigineuse et aujourd’hui l’utilisation des médias sociaux met en lumière une toute nouvelle réalité sur le plan des pratiques professionnelles et des relations interpersonnelles avec laquelle nous devons composer.

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1 juin 2015

Message de la ministre Stéphanie Vallée

Le 15 mai dernier se tenait le dîner annuel du Conseil interprofessionnel du Québec (CIQ). La ministre de la Justice et ministre responsable de l’Application des lois professionnelles, Mme Stéphanie Vallée, n’a malheureusement pu, à la suite de circonstances imprévues, assister à l’événement afin de s’adresser représentants des ordres professionnels.

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21 mai 2015

Comité exécutif 2015-2016

C’est à l’occasion de l’Assemblée générale annuelle du 15 mai dernier que les membres du Conseil interprofessionnel du Québec étaient invités à proposer des candidats et candidates aux trois postes du comité exécutif dont les mandats venaient à terme en 2015. Ces trois postes étaient ceux de vice-président(e), trésorier(ère) et autre membre siégeant au comité exécutif.

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21 mai 2015

Gilles Rondeau, travailleur social, lauréat du Prix du CIQ 2015

Sur la photo: Alain Hade, premier vice-président, La Personnelle, Gilles Rondeau, lauréat du Prix du CIQ et Diane Legault, présidente du CIQ.

C’est lors de son diner annuel du 15 mai dernier que le Conseil interprofessionnel du Québec a procédé à la remise du Prix du CIQ 2015. Ce prix, plus haute distinction attribuée par l’organisation, reconnait la contribution remarquable d’un professionnel au développement du système professionnel québécois et à son rayonnement.

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21 mai 2015

Hommage aux récipiendaires du Mérite du CIQ

Le Conseil interprofessionnel du Québec a profité de son dîner annuel du 15 mai dernier pour rendre hommage aux professionnels qui ont obtenu, en 2014-2015, un Mérite du CIQ.

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22 avril 2015

27 avril au 1er mai : Semaine des ressources humaines

L’objectif de la Semaine est de reconnaître tous ceux et celles qui font la réussite des entreprises du Québec!
Avec ses deux-cent-mille entreprises et ses 4 millions de travailleurs, le Québec bourdonne d’activité dans les secteurs les plus diversifiés. La créativité et le dynamisme des entreprises et des organismes reposent sur le savoir-faire et l’engagement de leurs travailleurs.

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22 avril 2015

Colloque des syndics 2015: un franc succès!

Plus de 125 personnes assistaient à la 5e édition du Colloque des syndics du Conseil interprofessionnel du Québec qui se déroulait le 20 février dernier à Montréal. Tenu sous le thème Un syndic à l’écoute!, le Colloque visait à outiller les syndics face à des situations qui peuvent s’avérer problématiques. Cet événement, tenu une fois tous les deux ans, est en effet une occasion d’aborder différents sujets qui peuvent toucher le travail des syndics et des syndics adjoints, comme celui des personnes œuvrant en inspection professionnelle ou en discipline.

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22 avril 2015

Le milieu professionnel coloré de multiples personnalités

On connaît bien l’expression « il faut de tout pour faire un monde ». Dans ce monde, nous sommes appelés à interagir avec un grand nombre d’individus et par le fait même, à devoir transiger avec une multitude de types de personnalités.
Cependant, ce n’est pas toujours chose aisée lorsque l’on se trouve en présence d’une personnalité dite « difficile ». Dans de telles circonstances, il s’agit d’essayer « d’adopter une attitude qui soit gagnante afin de se protéger contre les comportements dysfonctionnels des personnes difficiles ».

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