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Actualités

21 mai 2015

Gilles Rondeau, travailleur social, lauréat du Prix du CIQ 2015

Sur la photo: Alain Hade, premier vice-président, La Personnelle, Gilles Rondeau, lauréat du Prix du CIQ et Diane Legault, présidente du CIQ.

C’est lors de son diner annuel du 15 mai dernier que le Conseil interprofessionnel du Québec a procédé à la remise du Prix du CIQ 2015. Ce prix, plus haute distinction attribuée par l’organisation, reconnait la contribution remarquable d’un professionnel au développement du système professionnel québécois et à son rayonnement.

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21 mai 2015

Hommage aux récipiendaires du Mérite du CIQ

Le Conseil interprofessionnel du Québec a profité de son dîner annuel du 15 mai dernier pour rendre hommage aux professionnels qui ont obtenu, en 2014-2015, un Mérite du CIQ.

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22 avril 2015

27 avril au 1er mai : Semaine des ressources humaines

L’objectif de la Semaine est de reconnaître tous ceux et celles qui font la réussite des entreprises du Québec!
Avec ses deux-cent-mille entreprises et ses 4 millions de travailleurs, le Québec bourdonne d’activité dans les secteurs les plus diversifiés. La créativité et le dynamisme des entreprises et des organismes reposent sur le savoir-faire et l’engagement de leurs travailleurs.

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22 avril 2015

Colloque des syndics 2015: un franc succès!

Plus de 125 personnes assistaient à la 5e édition du Colloque des syndics du Conseil interprofessionnel du Québec qui se déroulait le 20 février dernier à Montréal. Tenu sous le thème Un syndic à l’écoute!, le Colloque visait à outiller les syndics face à des situations qui peuvent s’avérer problématiques. Cet événement, tenu une fois tous les deux ans, est en effet une occasion d’aborder différents sujets qui peuvent toucher le travail des syndics et des syndics adjoints, comme celui des personnes œuvrant en inspection professionnelle ou en discipline.

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22 avril 2015

Le milieu professionnel coloré de multiples personnalités

On connaît bien l’expression « il faut de tout pour faire un monde ». Dans ce monde, nous sommes appelés à interagir avec un grand nombre d’individus et par le fait même, à devoir transiger avec une multitude de types de personnalités.
Cependant, ce n’est pas toujours chose aisée lorsque l’on se trouve en présence d’une personnalité dite « difficile ». Dans de telles circonstances, il s’agit d’essayer « d’adopter une attitude qui soit gagnante afin de se protéger contre les comportements dysfonctionnels des personnes difficiles ».

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22 avril 2015

Alzheimer, troubles cognitifs et vieillissement

L’impact sur la responsabilité professionnelle

Dans le cadre du 5e Colloque du forum des syndics tenu le 20 février dernier, Dre Christine Grou, Chef professionnel de la psychologie de l’Institut de santé mentale de Montréal, et Me Martin F. Sheehan, avocat associé chez Fasken Martineau DuMoulin, ont été invités afin d’aborder cet enjeu.

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22 avril 2015

La mission des ordres professionnels en clips vidéo!

La campagne « Ordre de protéger », menée conjointement par le Conseil interprofessionnel du Québec et les 45 ordres professionnels, s’est donné un défi de taille : expliquer la mission des ordres professionnels et les mécanismes dont ils disposent pour s’en acquitter. Pour ce faire, sept clips vidéo ont été produits et mis en ligne sur la chaîne YouTube du CIQ.

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10 février 2015

Réforme du Code des professions : recommandations de l’OPHQ

En novembre 2014, l’Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ) a transmis à l’Office des professions du Québec (OPQ) des recommandations en prévision de la réforme annoncée du Code des professions.

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2 février 2015

Pour en finir avec le mythe du professionnel «chauffeur de taxi»

Dans son blogue du 1er février dans le Journal de Québec, M. Gilles Duceppe écrit qu’à son avis «les ordres professionnels posent beaucoup d’obstacles à la reconnaissance des diplômes acquis à l’étranger». Sur le même sujet et le même jour, l’ancien président de la Commission Bouchard-Taylor déclarait à la Presse canadienne le 1er février qu’il fallait faire en sorte qu’un professionnel formé à l’étranger (un médecin en l’occurrence) « ne soit pas contraint de « finir comme chauffeur de taxi » au Québec». Ces propos traduisent une méconnaissance de la réalité, tant celle du processus de reconnaissance des compétences professionnelles par les ordres professionnels que des difficultés réelles des personnes immigrantes qui souhaitent exercer une profession réglementée au Québec.

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