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Embauche d’un(e) coordonnateur(trice) à la formation

28 février 2018

Sommaire de l’emploi et principales responsabilités

Relevant du directeur général du Conseil interprofessionnel du Québec, le coordonnateur (trice) à la formation a pour mandat d’opérationnaliser le changement de modèle d’affaire de formation.  À cette fin, le coordonnateur à la formation devra s’assurer du développement de quatre (4) formations à distance de type asynchrone.

 

Contexte

Des modifications récentes au Code des professions ont rendu obligatoire la formation de différents intervenants du système professionnel (administrateurs, dirigeants, syndics, etc.) Étant déjà un acteur de premier plan au niveau de son offre de formation en personne, le Conseil a décidé de modifier sa méthode de diffusion des formations afin de permettre la formation à distance.  Le coordonnateur à la formation aura pour principal mandat de mettre en place ce nouveau service.

 

Fonctions

Développement de la formation

  • Rédiger des appels d’offres pour la sélection des formateurs;
  • Conseiller le comité-aviseur quant à la sélection du concepteur formateur et au contenu des formations;
  • Rencontrer des utilisateurs afin d’analyser leurs besoins et élaborer les objectifs de compétences recherchés;
  • Encadrer les concepteurs-formateurs externes dans le développement et la diffusion des contenus pédagogiques;
  • Évaluer l’efficacité des stratégies mises en place et produire les bilans périodiques;

Support de diffusion

  • Analyser les possibilités de diffusion en fonction des structures actuelles et des possibilités de partenariat ;
  • Proposer la solution de formation à distance la plus appropriée, en fonction des besoins opérationnels;
  • Gérer le projet de développement et de mise en ligne ainsi que les suivis avec les parties prenantes impliquées ;
  • Assurer la mise en ligne des formations dans le délai imparti.

Assurer toutes autres tâches connexes en lien avec la formation.

 

Exigences

  • Diplôme d’études universitaires dans les domaines suivants ou autres formations connexes
    • Ressources humaines;
    • Psychologie;
    • Enseignement, éducation ou pédagogie;
  • Expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans en développement de formation à distance;
  • Connaissance de la conception didactique et pédagogique de formation;
  • Connaissance des technologies de formation à distance;
  • Expérience en gestion de projet;
  • Expérience dans un contexte associatif : un atout.

Conditions de travail

Poste contractuel (6 mois) à temps complet (35 heures/semaine).

Vous pouvez faire parvenir votre candidature à l’adresse ciq@professions-quebec.org avant le 23 mars à midi.

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